Pengertian Komunikasi

Dewasa ini komunikasi adalah hal yang paling mendasar dalam semua aspek.Dengan komunikasi kita dapat mengerti tujuan dari adanya komunikasi seperti dengan komunikasi antar kedua belah pihak tercapailah kesepakatan bersama.Dari ilustrasi di atas kita harus mengerti apa itu komunikasi dan hal-hal apa saja yang menyangkut terjadinya komunikasi dan kegunaannya.

Istilah komunikasi berasal dari bahasa latin “communicare atau communis” yang memiliki makna ‘sama’ atau ‘menjadi milik bersama’ yaitu kita berusaha agar apa yang di sampaikan kepada orang lain menjadi miliknya.Dalam bahasa inggris “communication” yang memiliki makna ‘berbagi’ atau ‘menjadi milik bersama’ yaitu suatu usaha yang memiliki tujuan untuk kebersamaan atau kesamaan makna.

Tujuan Komunikasi

Hewitt (1981), menjabarkan tujuan penggunaan proses komunikasi secara spesifik sebagai berikut:

1. Mempelajari atau mengajarkan sesuatu

2. Mempengaruhi perilaku seseorang

3. Mengungkapakan perasaan

4. Menjelaskan perilaku sendiri atau periaku seseorang

5. Berhubungan dengan orang lain

6. Menyelesaikan suatu masalah

7. Mencapai sebuah tujuan

8. Menurunkan ketegangan dan menyelesaikan konflik

9. Menstimulasi minat pada diri sendiri atau orang lain

Dalam Komunikasi memiliki 5 unsur yang paling mendasar dalam proses terjadinya komunikasi,

yaitu :

• Komunikator atau pengirim pesan

Adalah orang yang mempunyai ide untuk d sampaikan kepada orng lain dengan harapan dapat dipahami oleh si penerima pesan.

• Komunikan atau penerima pesan

Adalah orang yang dapat memahami pesan dari si pengirim meskipun dalam bentuk code/isyarat tanpa mengurangi arti pesan yang di maksud oleh pengirim.

• Informasi / berita

Terdiri dari simbol(isyarat),media penghubung,mengartikan kode.

§ simbol/isyarat: Pada tahap ini pengirim pesan membuat kode atau simbol sehingga pesannya dapat dipahami oleh orang lain. Biasanya seorang menajer menyampaikan pesan dalam bentuk kata-kata,gerakan badan.Tujuannya adalah mengajak, membujuk, mengubah sikap, perilaku atau menunjukan arah tertentu.

§ Media penghubung: adalah alat untuk menghubungkan berita tersebut.

§ Mengartikan kode: setelah pesan diterima kemudian komunikan harus bisa mengartikan kode atau simbol yang dikirim oleh komunikator sehingga dapat dimengerti atau dipahami.

• Umpan balik (feed back)

Adalah isyarat atau tanggapan yang berisi kesan atau tanggapan dalam bentuk verbal maupun nonverbal.

Proses terjadinya komunikasi

Pertama – tama berawal dari adanya gagasan atau ide yang terbentuk ( komunikator ) , selanjutnya ide-ide tersebut disusun dalam suatu symbol-simbol atau syarat-syarat ( encoding ) . Setelah ide-ide tersebut disusun secara rapi lalu gagasan / ide tersebut disampaikan yg biasa di sebut dengan penyampaian informasi . Lalu informasi pun diterima ( komunikan ), setelah itu akan terjadi pengintepretasian gagasan / ide ( decoding ) . yang terakhir akan terjadinya umpan balik . dan seperti itulah yang akan terjadi selanjutnya .

KONSEPTUAL KOMUNIKASI

Deddy Mulyana (2005:61-69) mengkategorikan definisi-definisi tentang komunikasi dalam tiga konseptual yaitu:

1. Komunikasi sebagai tindakan satu arah.

Suatu pemahaman komunikasi sebagai penyampaian pesan searah dari seseorang (atau lembaga) kepada seseorang (sekelompok orang) lainnya, baik secara langsung (tatap muka) ataupun melalui media, seperti surat (selebaran), surat kabar, majalah, radio, atau televisi. Pemahaman komunikasi sebagai proses searah sebenarnya kurang sesuai bila diterapkan pada komunikasi tatapmuka, namun tidak terlalu keliru bila diterapkan pada komunikasi publik (pidato) yang tidak melibatkan tanya jawab. Pemahaman komunikasi dalam konsep ini, sebagai definisi berorientasi-sumber. Definisi seperti ini mengisyaratkan komunikasi semua kegiatan yang secara sengaja dilakukan seseorang untuk menyampaikan rangsangan untuk membangkitkan respon orang lain. Dalam konteks ini, komunikasi dianggap suatu tindakan yang disengaja untuk menyampaikan pesan demi memenuhi kebutuhan komunikator, seperti menjelaskan sesuatu sesuatu kepada orang lain atau membujuk untuk melakukan sesuatu.

Beberapa definisi komunikasi dalam konseptual tindakan satu arah:

a. Everet M. Rogers: komunikasi adalah proses dimana suatu ide dialihkan dari sumber kepada suatu penerima atau lebih, dengan maksud untuk mengubah tingkah laku.

b. Gerald R. Miller: komunikasi terjadi ketika suatu sumber menyampaikan suatu pesan kepada penerima dengan niat yang disadari untuk mempengaruhi perilaku penerima.

c. Carld R. Miller: komunikasi adalah proses yang memungkinkan seseorang (komunikator) menyampaikan rangsangan (biasanya lambang-lambang verbal) untuk mengubah perilaku orang lain (komunikate).

d. Theodore M. Newcomb: Setiap tindakan komunikasi dipandang sebagai suatu transmisi informasi terdiri dari rangsangan yang diskriminatif, dari sumber kepada penerima.

2. Komunikasi sebagai interaksi.

Pandangan ini menyetarakan komunikasi dengan suatu proses sebab-akibat atau aksi-reaksi, yang arahnya bergantian. Seseorang menyampaikan pesan, baik verbal atau nonverbal, seorang penerima bereaksi dengan memberi jawaban verbal atau nonverbal, kemudian orang pertama bereaksi lagi setelah menerima respon atau umpan balik dari orang kedua, dan begitu seterusnya.

Contoh definisi komunikasi dalam konsep ini, Shanon dan Weaver (dalam Wiryanto, 2004), komunikasi adalah bentuk interaksi manusia yang saling mempengaruhi satu sama lain, sengaja atau tidak sengaja dan tidak terbatas pada bentuk pada bentuk komunikasi verbal, tetapi juga dalam hal ekspresi muka, lukisan, seni , dan teknologi.

3. Komunikasi sebagai transaksi.

Pandangan ini menyatakan bahwa komunikasi adalah proses yang dinamis yang secara sinambungan mengubah phak-pihak yang berkomunikasi. Berdasrkan pandangan ini, maka orang-orang yang berkomunikasi dianggap sebagai komunikator yang secara aktif mengirimkan dan menafsirkan pesan. Setiap saat mereka bertukar pesan verbal dan atau pesan nonverbal.

Beberapa definisi yang sesuai dengan konsep transaksi:

a. Stewart L. Tubbs dan Sylvia Moss: Komunikasi adalah proses pembentukan makna di antara dua orang atau lebih.

b. Judy C. Pearson dan Paul E. Nelson: Komunikasi adalah proses memahami danberbagi makna.

c. William I. Gordon : Komunikasi adalah suatu transaksi dinamis yang melibatkan gagasan dan perasaan.

d. Donald Byker dan Loren J. Anderson: Komunikasi adalah berbagi informasi antara dua orang atau lebih.

Sumber : http://adiprakosa.blogspot.com/2008/09/pengertian-komunikasi.html

Jenis Komunikasi

Pada dasarnya komunikasi digunakan untuk menciptakan atau meningkatkan aktivitas hubungan manusia atau kelompok.

Jenis komunikasi terdiri dari:

1. Komunikasi Verbal yaitu dengan kata-kata.

Aspek yang mempengaruhi komunikasi verbal:

§ Perbendaharaan kata-kata

§ Kecepatan

§ Intonasi suara

§ Humor

§ Singkat dan jelas

§ Timing (waktu yang tepat)

2. Komunikasi NonVerbal yaitu penyampaian pesan tanpa kata-kata dan komunikasi nonverbal memberikan arti pada komunikasi verbal.

Yang termasuk komunikasi nonverbal:

§ Ekspresi wajah

§ Kontak mata

§ Sentuhan

§ Postur tubuh dan gaya berjalan

§ Sound (suara)

§ Gerak isyarat.

Organisasi dan metode

Organisasi merupakan kumpulan atau sekelompok orang yang memiliki suatu tujuan yang sama dan terstruktur. Pada umunya pengertian organisasi itu dapat dibedakan menjadi 2 jenis yaitu organisasi dalam arti statis dan organisasi dalam arti dinamis. Metode adalah suatu cara atau langkah untuk menyelesaikan suatu masalah. Jadi organisasi dan metode adalah kunci atau syarat dari pelaksanaan kerja yang setepat-tepatnya untuk berguna dalam meningkatkan efisiensi kerja untuk mencapai tujuan. Organisasi dan metode merupakan salah satu bidang pengkhususan dari manajemen. Pada hakekatnya manajemen merupakan proses kegiatan seorang pimpinan (manajer) yang harus dilakukan dengan cara mempergunakan cara-cara pemikiran yang rasional maupun praktis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui kerja sama dengan orang lain sebagai sumber tenaga kerja tanpa mengabaikan waktu dan seumber yang telah tersedia. Manajemen, organisasi dan metode (tata kerja) memiliki hubungan yang sangat erat. Ketiganya sama-sama diarahkan kepada tercapainya tujuan secara efisien.
Organisasi dapat dilihat dari berbagai macam segi, contohnya dari segi jumlah puncak pimpinan, segi keresmian, segi tujuan, segi luas wilayah, segi sosial, dan segi bentuk. segi tata hubungan, wewenang dan tanggung jawab yang ada oleh organisasi. Menurut sifatnya organisasi itu terbagi menjadi 2 macam yaitu organisasi formal dan organisasi informal. Organisasi formal adalah organisasi yang tertruktur dan memiliki manajemen sedangkan organisasi informal adalah organisasi yang terbentuk secara spontanitas dan kurang terstruktur. Apabila dilihat dari segi tujuan dan luas wilayahnya, organisasi terbagi kembali menjadi tiga yaitu organisasi niaga, social dan regional&internasional. Organisasi niaga merupakan organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan, organisasi social adalah organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat, sedangkan organisasi regional dan internasional adalah organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa Negara tertentu (regional) atau dunia (internasional) saja.
Secara garis besar terbentuknya organisasi memiliki tiga unsur yaitu orang-orang, kerjasama dan tujuan bersama-sama . Ketiga unsur tersebut saling berhubungan dan merupakan satu kesatuan. Jika salah satu unsure tersebut tidak ada, maka organisasi tersebut akan mengalami hambatan. Namun ketiga unsure tersebut juga masih didukung dengan peralatan (Equipment)‏, lingkungan, kekayaan alam , kerangka/konstruksi mental organisasi. Jika dilihat dari segi jumlah puncak pimpinan, organisasi terbagi menjadi dua yaitu organisasi terbuka dan tertutup. Organisasi terbuka adalah organisasi yang memberikan bawahan kesempatan untuk memberi saran-kritik ataupun ide-ide baru yang lebih menarik, berpartisipasi aktif dalam kegiatan organisasi, dan selalu menghargai potensi individu. Sebaliknya untuk organisasi tertutup.
Organisasi menurut bentuk-bentuknya terbagi menjadi enam yaitu bentuk organisasi staff, bentuk organisasi lini , bentuk organisasi fungsional , bentuk organisasi fungsional & lini , bentuk organisasi fungsional & staff, bentuk organisasi lini &staff. Pada jenis organisasi lini, pembagian tugas dan wewenang terdapat perbedaan yang tegas antara pimpinan dan pelaksanaan. Peran pimpinan dalam hal ini sangat dominan karena semua kekuasaan berada di tangan pimpinan. Hal inilah yang menyebabkan pelaksanaan kegiatan yang utama adalah wewenang dan perintah. bentuk organisasi lini ini memiliki kelemahan yaitu kurang manusiawi, karena pelaksana tugas bawahan hanya dipandang seperti robot yang senantiasa siap melaksanakan perintah. Apabila dibandingkan dengan bentuk Organisasi Staf (Staff Organization), organisasi ini, tidak begitu tegas garis pemisah antara pimpinan dengan staf pelaksana. Peran staf tidak sekedar pelaksana perintah pimpinan namun disin staf berperan sebagai pembantu pimpinan.
Hal ini muncul jika makin kompleksnya masalah-masalah organisasi sehingga pimpinan sudah tidak dapat lagi menyelesaikan semuanya dan memerlukan bantuan orang lain (biasanya para ahli) yang dapat memberikan masukan pemikiran-pemikiran terhadap masalah-masalah yang dihadapinya. Organisasi ini terlihat lebih baik dari yang pertama karena keputusan-keputusan dapat lebih baik namun kadang-kadang keputusan-keputusan tersebut akan memakan waktu yang lama karena melalui perdebatan-perdebatan yang kadang-kadang melelahkan. Sedangkan bentuk Organisasi Lini dan Staf adalah merupakan gabungan kedua jenis organisasi yang terdahulu disebutkan (line dan staf). pada organisasi ini staf bukan sekedar pelaksana tugas tetapi juga diberikan wewenang untuk memberikan masukan demi tercapainya tujuan secara baik. Demikian juga pimpinan tidak sekedar memberikan perintah atau nasehat tetapi juga bertanggung jawab atas perintah atau nasehat tersebut. Keuntungan organisasi ini antara lain ialah keputusan yang diambil oleh pimpinan lebih baik karena telah dipikirkan oleh sejumlah orang dan tanggung jawab pimpinan berkurang karena mendapat dukungan dan bantuan dari staf.
Faktor penting yang harus diperhatikan dalam merancang struktur organisasi adalah seberapa jauh kebutuhan untuk melakukan diferensiasi dan integrasi. Struktur Organisasi merupakan suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan dalam menjalankan suatu kegiatan operasional untuk mencapai suatu tujuan yang sama. Struktur Organisasi dapat menggambarkan dengan jelas pemisahan kegiatan pekerjaan antara yang satu dengan yang lain dan bagaimana hubungan aktivitas dan fungsi dibatasi. Dalam struktur organisasi yang baik, harus menjelaskan hubungan wewenang siapa melapor kepada siapa. 4 Elemen Struktur organisasi empat elemen dalam struktur organisasi yaitu : adanya spesialisasi kegiatan kerja, adanya standarisasi kegiatan kerja, adanya koordinasi kegiatan kerja, besaran seluruh organisasi.
Apabila dikaitkan dengan penjabaran diatas, perusahaan yang saya buat pada proposal merupakan perusahaan yang berkecimpung dalam organisasi niaga. Hal ini dikarenakan oleh perusahaan Global Jaya memiliki salah satu tujuannya yaitu untuk memperoleh keuntungan semata. Perusahaan ini juga menginginkan agar dapat meningkatkan serta mengembangkan potensi generasi muda sekarang ini agar memiliki kemampuan, ketrampilan, sikap/prilaku dan kepribadian yang positif. Hal yang sangat ingin dilakukan oleh perusahaan ini adalah untuk membantu kelancaran system pendidikan dengan menggunakan teknologi informasi dan komunikasi yang telah berkembang dengan pesat saat ini agar para siswa dapat memanfaatkan kemajuan-kemajuan tekhnologi yang telah ada. Jika dilihat dari sifatnya, perusahaan ini termasuk perusahaan formal. Sebab perusahaan ini tidak terbentuk secara spontanitas, memiliki struktur manajemen dan resmi. Perusahaan ini terbentuk karena adanya unsur-unsur seperti adanya manusia, terbentuknya kerjasama yang solid, memiliki tujuan yang sama, terdapat peralatan (equipment) dan lungkungan yang mendukung, menunjangnya kekayaan alam yang ada saat ini, serta kerangka/konstruksi mental organisasi yang terstruktur dan terkontrol.
Dari segi jumlah puncak pimpinan perusahaan ini, bersifat terbuka, karena bawahan diberi kesempatan untuk memberikan saran-kritik ataupun ide-ide baru yang lebih menarik dan bagus, dapat berpartisipasi aktif dalam kegiatan organisasi, dan selalu menghargai potensi individu. Dalam pengambilan keputusannya juga mengutamakan cara bermusyawarah untuk mencapai mufakat. Hal-hal tersebut telah ditetapkan oleh perusahaan ini dikarenakan agar tidak menimbulkan terjadinya kesenjangan di salah satu pihak yang ada.
Bentuk organisasi Lini dan Staff yang digunakan pada perusahaan ini. Sebab pada perusahaan ini staf bukan sekedar pelaksana tugas tetapi juga diberikan wewenang untuk memberikan masukan demi tercapainya tujuan secara baik. Demikian juga pimpinan tidak sekedar memberikan perintah atau nasehat tetapi juga bertanggung jawab atas perintah atau nasehat tersebut dan keuntungan dari bentuk organisasi ini juga lebih memuaskan yaitu mendapatkan hasil keputusan yang lebih baik karena telah dipikirkan oleh sejumlah orang sekaligus pimpinan dan bantuan dari staff. Kepemimpinan dalam perusahaan ini sangatlah efektif karena dalam memberikan pengarahan terhadap usaha-usaha kepada semua pekerja dalam mencapai tujuan organisasi. Apabila jika tidak ada kepemimpinan atau bimbingan, maka hubungan antara tujuan perseorangan serta tujuan organisasi mungkin akan menjadi renggang (lemah). Hal ini dapat menimbulkan situasi dimana perseorangan bekerja untuk mencapai tujuan pribadinya, sementara itu keseluruhan organisasi menjadi tidak efisien dalam mencapai tujuan-tujuannya.

R programming

R programming adalah salah satu bahasa pemrograman dalam penghitungan statistika.Software ini biasa digunakan oleh para analys dan end user untuk mempermudah penghitungan statistika.
nah ini salah satu program sederhana tentang r programming:

Data : 24,23,32,37,41,48,52,31,52,60,23,15,27,49,36,24,50,58,25,25

17,25,14,48,30,35,32,28,54,34,25,18,29,30,28,56,57,50,21,22

51,52,20,41,40,38,39,55,28,30

Apabila anda berminat mencoba silahkan download programnya disini...

download disini.

ok gud luck n have a nice program..... ^.^

first write

Tulisan pertama...bisa dibilang kaya first love or first kiss?punya arti yang cukup dalem kaya sumur.hahaha....
ok we'll see bisa ga bertahan dalam dunia per-blogeran..begitu katanya para bloger(sok tauu mode: on).

ok lets play the game.
buat yang udah jago mohon bimbingannya y? ^.^